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AS电玩邮件月刊 · 2023年/5月 若您无法正常查看此邮件，请点击 在线预览 传统人事管理难题 如何为每一位人员找到合适的位置，实现人尽其用？ 人才招募效率低 传统招聘过程业务工作量大，缺乏统一管理渠道，管理效率低。 人才培养渠道少 员工缺乏自助学习平台，不能便捷地找人找事和在工作中推送知识。 人才管理难开展 无法全方面了解员工的工作情况，也无法让员工围绕目标做事。 难以掌握人才动态 无法了解业绩与考核情况、建立员工的自驱力，无法知晓员工异动风险。 数据分散难融合 人员数据大多为静态档案，缺乏业务数据支撑，无法进行全面分析。 需求扩展成本高 套装软件或SaaS化应用居多，难以满足组织的个性化管理要求、难扩展。 聚才林为组织提供人才管理服务 内置丰富的人事专项功能，覆盖选、用、育、留的人事管理全过程。 万千中大型组织的选择 为客户提供更好用的数字化人事管理软件。 关于AS电玩·聚才林 聚才林-AS电玩旗下人事管理专项品牌 聚才林以管“事”理“人”为产品核心，致力于让人事与业务融为一体，在业务过程中找人.育人.用人.留人，为组织提供了各项人事管理应用，覆盖选、用、育、留人事管理的全过程。聚才林核心特色： 1.智能招聘: 对接外部网站，招聘一键发布。多渠道简历统一收集，身份验证无接触面试，消息快速通知。 2.一网通办: 快速入职办理，日常的人事管理全过程流程化驱动线上化办理，实现合同电子签署。 3.灵活薪酬: 多方案薪酬体系，覆盖各类算薪场景；自定义企业福利方案，工资单加密，对接税务系统。 4.业人融合: 快捷接入业务系统，全面的工作日志、行为记录，随时反映员工状态，构建人员画像。 详情了解 官网 关于AS电玩 联系AS电玩 退订